Eu estava terminando de verificar se todas as canetas estavam alinhadas uniformemente de uma maneira eficiente.
Uma moça bem vestida, (social demais para uma Sexta feira) parou em frente minha mesa.
— o Sr Estelo está te chamando na sala dele!
Era a minha promoção, era o reconhecimento, era resultado de tanto esforço e trabalho, e dedicação, e empenho, e alinhamento, empreendimento, e, e... não me lembro de outro adjetivo com conotação gerencial corporativa no momento.
Comprimentei a secretária por ter vindo até a minha baia me avisar, levantei e fui o mais rápido e elegante que pude. Chegando na porta da Sala do gerente vejo um sonho se realizando, as portas do sucesso profissional foram abertas, a chave esteve o tempo todo na minha mão, eu posso ver o sucesso chegando, atrás dessa porta.
A Gerência pra mim é só um degrau, meu lugar é a presidência, a sala da Gerência da Gerência, “Aquele que manda em tudo”, um lugar onde só os vencedores entram, e eu sou um deles.
Ao tocar na maçaneta é possível perceber que a temperatura padrão da sala do Dr Estelo é 17°C, já apelidaram essa sala de “câmara fria”, um piada sem graça com traços positivo de sua personalidade marcante e sua fixação por ar condicionado, típico de um gerente padrão.
Entrando na sala do gerente sinto o choque térmico, Realmente a temperatura é mais para -17°C do que apenas 17°C. Ele está lá sentado, fazendo o que os gerentes fazem, gerenciando.
— Moisés ! Bom Dia.
— Sr Estelo, Bom Dia, eu sou o Matias.
— Matias? Será que minha secretária chamou o cara errado?
— Acredito que não, não tem nenhum Moisés no meu setor, mesmo assim lá sou o único que o nome começa com a letra M.
— Só um momento deixa eu conferir.
Enquanto ele procura alguma coisa em seu notebook, reparo nos detalhes da sala de um gerente. Uma longa prateleira cheia de fotos de pessoas felizes, quadros de certificações; Ual!! o Sr Estelo é avançado em “Corte e costura artesanal”, quanta experiência não tem um gerente desse nível?
— Certo Moisés, fique a vontade, se preferir eu desligo o ar?
— Não precisa Sr Estelo está tudo bem, mas eu me chamo Matias.
— Só um momento, você é o cara que trabalhou para Sr Costello ?
— Não, esse é o Oséias, ele é um dos “colaboradores" mas antigos.
— Então você é o Matias?? — falou isso enquanto mexia em algumas folhas por cima da mesa, espalhando muitas outras pela mesa inteira, até encontrar uma folha, ficou lendo ela durante algum tempo, segurando em frente ao seu rosto.
— Bem agora eu entendi, agora me lembro porque você está aqui.
Deixei escapar um sorriso de ansiedade, meu coração está quase explodindo de tanta emoção.
— O que eu tenho para te dizer não é uma coisa simples, mas a empresa esta passando por transformações, estamos implantando algumas diretrizes novas, todos os setores serão avaliados a cada 3 meses.
— Sim eu sei Sr Estelo, eu faço parte da comissão voluntária de implantação desse novo conceito de avaliação.
— Fazia… bem certo… é como eu dizia, talvez você já saiba, que temos uma avaliação individual! é um teste vocacional voltado para os interesses da empresa.
— Sim eu sei disso, como eu me sai nesse teste?.
— Na verdade a sua nota de classificação de competência foi muito boa, foi excelente.
— Eu sabia!!!!
— Bom até demais para as necessidades das empresa.
— E isso significa que ...?
— Que você está sendo demitido!
Essas palavras entraram no meu tímpano estourado como granadas nas trincheira da 2° guerra Mundial, tinha pedaço de sonhos mutilado por toda parte.
— Sr Estelo não é possível, eu sou a pessoa certa para contribuir para o futuro dessa empresa.
— Não é isso que o resultado do seu teste individual disse.
— Não é possível, isso é um erro, não tá certo!
— Calma rapaz, que desespero é esse? Pessoas são demitidas o tempo todo em todos os lugares por diversos motivos.
Eu sempre gostei dos trocadilhos e analogias do Sr Estelo, mas agora que ele está usando comigo vejo que não tem a menor graça, beira o ridículo.
— Mas se eu mandei muito bem no teste eu deveria ser promovido não ser demitido.
— É exatamente esse tipo de atitude que o teste mostrou que você tem.
— Qual foi o resultado final do teste?
— O teste provou que ter um funcionário no seu perfil é um prejuízo..., prejuízo não qual foi a palavra?
Então ele procurou na bagunça que estava sobre a mesa e pegou uma outra folha.
— É um Desperdício de recurso de capacidade.
— Mas isso não é bom, ter uma pessoa tal capacidade?
— Sim nós procuramos os melhores funcionários, mas não os excepcionais, veja vou ler um trecho da recomendação:
“Funcionário com excesso de proatividade, extremo conhecimento de todas as funções e capacitado demais para a sua atual função”
RECOMENDAÇÕES:
Tendo em vista as médias das avaliações de todos os funcionários e gerentes, Recomenda-se em 100% de certeza de Demissão por excesso de Capacidade, pró atividade e competências. A não Demissão pode gerar desperdício de intelecto humano, futuramente uma não identificação pode gerar processo trabalhista, pois o mesmo tem capacidade de sobra para acúmulo de funções, além de auto desmotivação que pode levar abaixo todo um setor.
— Vocês estão me demitindo por ser muito bom e capacitado, eu poderia ser seu chefe.
— É isso mesmo você compreendeu bem, você é um ponto fora da curva, não se encaixa no padrão de qualidade, você como gerente iria desamonisar a empresa. Alguns pontos positivos é bom, muitos é inviável. Que bom que você entendeu rápido.
— Não! Que absurdo, eu não aceito isso, não depois de tudo que aconteceu.
— Olha Oséias…
— É Matiass!
— Tanto faz, esse nomes dá Bíblia.
— Como você, que nunca se formou, que não sabe o nome dos seus funcionários, como você pode ser Gerente?
— Eu não inventei as regras, o meu teste deu positivo para a minha atual função.
— Tem alguma coisa errada, eu investi muito tempo aqui, nessa empresa. Eu preciso falar com o…
— Falar com quem Moises? eu sou a única pessoas do alto escalão que você tem acesso, eu recebi ordens sobre o resultado desses testes, e você é um dos que não cabe nesta empresa, pode se retirar, arrumar suas coisas e passar no RH.
O meu mundo estava no chão desmoronando, completamente falido.
Sai da sala chorando aos prantos, triste, sentindo o gosto azedo do fracasso. Sentia vontade de explodir. As lágrimas molharam as folhas o teclado e a minha mesa.
Fiz toda a peregrinação nessessaria para um deslizamento, ao sair pela porta, contemplei o prédio, chorando a minha perda, ao menos eu era bom de mais
Eu era muito bom para vencer na vida.
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